Живи, учись, работай в Карелии!

Состоялось первое заседание Совета по профессиональной ориентации граждан и кадровой политике МО «Суоярвский район» В нём приняли участие руководители и представители ГУ «Центр занятости населения» образовательных учреждений Суоярви.

Перед собравшимися выступила Ж.Л. Корьят, и.о. главы администрации района. Она познакомила с информацией о поступление выпускников 9-х и 11-х классов в профессиональные образовательные организации. В прошлом учебном году в 10 школах  района  было 179 выпускников девятых и 112 – одиннадцатых классов. Половина девятиклассников продолжила обучение в школах, почти столько же поступило в учреждения профессионального образования. Из тех, кто окончили 11 классов, 52 человека поступили в ВУЗы, 40 – выбрали учреждения среднего профессионального образования, оставшаяся часть пошла служить в армию или трудоустроилась. Жанна Леонидовна отметила, что ребята выбирают, в основном, учебные заведения республики, реже – Санкт-Петербурга. Один молодой человек уехал получать образование в Финляндию.

Пятью целевыми направлениями воспользовались только трое выпускников, а пройти конкурсный отбор в университет смог только один из них, выбравший психолого-педагогическую специальность. Невостребованными остались направления на лесоинженерный и педагогический факультеты.

Самыми популярными для поступающих стали юридические, медицинские, военные и железнодорожные специальности.

Как считает А. А. Гульчук, руководитель Центра занятости населения Суоярвского района, ребята часто испытывают трудности с выбором профессии. Поэтому перед Центром и школами стоит непростая задача: сделать всё возможное, чтобы ребёнок  узнал о тех сферах деятельности, которые соответствуют его возможностям, учитывая его индивидуальные качества, и получил представление о профессиях, наиболее востребованных на рынке труда.

Специалист Центра занятости О.В. Кудрявцева подробно рассказала о портале по профориентации населения Республики Карелия «МОЯ КАРЬЕРА», который был разработан в 2014 году Министерством труда и занятости РК и Центром бюджетного мониторинга Петрозаводского государственного университета при финансовой поддержке Министерства экономического развития РК.Воспользоваться данным ресурсом может любой желающий.

– В кризисное время рынок труда, как правило, переживает не самое лучшее время. Тем не менее, современный работодатель нуждается в грамотном специалисте, – обратилась к присутствующим руководитель филиала «Колледжа технологии и предпринимательства» Н. В. Неборская.

Она провела анализ трудоустройства выпускников филиала. Если говорить о выпуске 2015 года, то 42 человека получили дипломы об образовании, 30 выпускников уже приступили к трудовой деятельности, восемь человек продолжили обучение по  специальности, а  четверо ребят пошли служить в российскую армию, имея уже рабочую профессию. Отрадно, что основная часть выпускников остается работать в городе и районе.

 –Для того, чтобы профессиональному образованию соответствовать быстро меняющимся требованиям времени и удовлетворять в полном объёме запросы работодателей, необходимо выходить на новый деловой уровень общения с ними. Важно не только знакомить работодателей с новыми образовательными стандартами, вместе вести профориентационную работу, но и внедрять практику участия работодателей в государственной итоговой аттестации выпускников учебного заведения, проводить совместные конкурсы профессионального мастерства, – считает Н.В. Неборская.

Также она высказала заинтересованность в том, чтобы в образовательном учреждении появились и новые специальности, востребованные на современном рынке труда. Например, повар-кондитер и парикмахер. Для этого необходимо, в первую очередь, создать нормативно-правовую и учебную базы. Это очень непростая задача. Работа по этому вопросу уже ведётся.

О том, что профориентационная работа должна начинаться с раннего возраста, говорила и Е.М. Денисова, руководитель детского сада №7 «Родничок». Она рассказала, что уже со второй младшей группы ребят начинают знакомить с миром профессий и прививают им трудовые навыки. Этому способствуют дежурства, поручения, ролевые игры. Для малышей организуют экскурсии на предприятия и организации города. Так, например, недавно  для девочки побывали в парикмахерской, а мальчишки – в гарнизоне пожарной охраны.

Педагог-психолог Кайпинской школы Н. И. Резуева рассказала о спецкурсе «Выбор профессии», где ребята обязательно проходят диагностику, которая помогает организовать работу с учащимся с учётом их индивидуальных качеств и особенностей. Очень жаль, что не многие родители заинтересованы в будущем своих детей. Об этом говорит низкая явка мам и пап на родительские собрания, что не позволяет выстроить более эффективную работу с учащимися.

Вели разговор и о республиканской акции «Путь в профессию», которая пройдёт в Суоярви в октябре.

Подводя итоги встречи, А.А. Гульчук поблагодарила всех за внимание к вопросу о профессиональной ориентации граждан. От того, насколько эффективной будет совместная работа, зависит будущее наших детей, а значит, и нас с вами.

Екатерина ЛИПАТОВА.